Organización Empresarial de carácter solidario, sin ánimo de lucro

La Asociación Mutual Barrios Unidos de Quibdó es una Organización Empresarial de carácter solidario, sin ánimo de lucro dentro del Sistema General de Seguridad Social, que se rige por el derecho privado, con sede en la ciudad de Quibdó, que nació el día 27 de mayo de 1995, reconociéndosele personería jurídica mediante Resolución 2979 del 19 de Octubre de 1995 otorgada por el Departamento Nacional de Cooperativas DANCOOP. Durante el año de 1996 se logra la aprobación de la Superintendencia Nacional de Salud para Administración de recursos del Régimen Subsidiado correspondiente a 10.000 afiliados en el municipio de Quibdó, Resolución No.0343 del 7 de marzo; al igual que la ampliación de la cobertura geográfica y poblacional con Resolución No.1100 del 27 de septiembre así.

Con la implementación del Decreto 1804 del 2001 y mediante la Gestión de Profesionales la Asociación se fusionó con algunas Administradoras de Régimen Subsidiado de la región y dieron inicio a la ASOCIACION MUTUAL BARRIOS UNIDOS DE QUIBDO como una empresa del sector Solidario cuyo principio social es el de aseguramiento de los riesgos de salud de la población desprotegida Colombiana.

Tabla 1. COBERTURA GEOGRAFICA POR DEPARTAMENTOS. ASOCIACIÓN MUTUAL BARRIOS UNIDOS DE QUIBDO E.S.S. Resolución No.1100 del 27 de marzo de 1996.

Nuestro crecimiento ha sido vertiginoso y se ha reflejado en el segundo trimestre del 2004 cerrando con una población contratada de 345.173 afiliados, distribuidas como se muestra en el Mapa siguiente en 9 departamentos y 90 municipios, en donde la empresa hace presencia permanente y en donde se adelantan gestiones importantes para fortalecer y consolidar nuestro proceso de crecimiento comercial aspirando a superar la meta de los 500.000 afiliados antes del 31 de enero del 2006.

Tabla 2. SERIE CRONOLOGICA DEL CRECIMIENTO DE LA AFILIACIÓN POR DEPARTAMENTOS. ASOCIACIÓN MUTUAL BARRIOS UNIDOS DE QUIBDO E.S.S. 2015 – 2018

Resolución de la Superintendencia Nacional de Salud No. 0110 del 26 de enero de 2001, además, se obtiene la confirmación de la autorización para administrar y operar el régimen subsidiado para 110.000 afiliados en el Departamento del Choco, Resolución de la Superintendencia Nacional de Salud No.0464 del 26 de marzo de 2001; bajo esta nueva filosofía en el mes de mayo de este mismo año se logra la autorización para que la Asociación administre recursos del Régimen subsidiado para 1.710.000 afiliados distribuidos en los departamentos de Choco, Antioquia, Valle, Cundinamarca, Córdoba, Quindío, Risaralda, Atlántico, Magdalena, Bolívar, Cesar, Sucre, Guajira y San Andrés, y en los distritos de Bogotá, Cartagena, Santa Martha y Barranquilla. Oficio de la Superintendencia Nacional de Salud N.U.R.C.:8004-1-90494 del 05/04/2001 y 06/05/2001.

Finalmente luego de realizar el análisis del contexto, del impacto del decreto 1804 de 1998 en la organización y depuración de los Aseguradores (ARS), se logra la ampliación de la cobertura geográfica al departamento de Guainía, en abril de 2004.

Misión

Somos una empresa Gestora de Riesgos en Salud de carácter privado, que se preocupa por el cuidado y garantía de la salud de sus afiliados generando vínculos estratégicos para el control y prevención de enfermedades teniendo en cuenta el balance entre beneficios, riesgos y costos, así como la multiculturalidad de sus afiliados y un nivel profesional óptimo de sus empleados.

Visión

Ser una organización reconocida como líder en aseguramiento, promoción de la salud y prevención de la enfermedad, manteniendo altos estándares de calidad en la atención de los usuarios.

ESTRATEGIAS DE DIRECCIONAMIENTO

Se Considera que el trabajo es una fuente permanente de motivación, puesto que a través de él, nuestros clientes satisfacen muchas de sus necesidades, no sólo las económicas sino, también, las de orden superior.
Deben ser de persona a persona, por lo que se procura que haya una gran integración y conocimiento entre todos nuestros clientes internos y externos.
En la toma de decisiones y la planeación prima la participación de las personas involucradas en ella, ya que esto brinda gran motivación.
Los conflictos que surgen entre individuos y entre grupos se confrontan, se analizan, buscando no solamente aprender de ellos, sino procurando que las partes involucradas eliminan su animadversión y salgan ambas gananciosas.

Se Promueve siempre en todos los niveles de la organización los estilos de dirección participativos y democráticos.

Se puede observar que el ser humano tiene una gran importancia para la A.R.S. AMBUQ E.S.S., se le considera la célula vital de la organización, se le tiene por lo tanto un gran respeto y se procura que sea mejor todos los días, pues el desarrollo de una organización se da cuando los humanos que la conforman son seres en desarrollo.

TENDENCIAS DE FUTURO DE LA E.P.S.

Las tendencias de futuro con respecto a las E.P.S. que conviene tener en cuenta son:
  • Nuevos avances tecnológicos los instrumentos diagnósticos.
  • Aumento de la actividad ambulatoria.
  • La potenciación de alternativas a la prestación de servicios tradicional.
  • La divergencia entre el nivel de responsabilidad y el de toma de decisiones.
  • El abordaje de nuevos problemas éticos.
  • Información y papel activo de los afiliados
  • La eclosión en tecnologías de información y comunicación.
  • La necesidad de la evaluación de la calidad y de las nuevas tecnologías.
  • La irrupción del marketing del aseguramiento de riesgos en salud.

PRINCIPIOS BÁSICOS

COPERACIÓN

Trabajamos unidos aportando cada uno lo mejor de sí, por el bien de la empresa y así garantizar la mejor prestación de servicios para satisfacción de los afiliados.

UNIVERSALIDAD
La empresa garantiza la atención a todos los afiliados, sin ninguna discriminación en todas las etapas de su vida y a los trabajadores y accionistas por igual.
INTEGRALIDAD
Garantizar la atención a nuestros afiliados brindándoles cubrimiento a todas sus contingencias con excelentes servicios.
TRANSPARENCIA
La organización garantiza un conocimiento pleno, óptimo y preciso de las acciones administrativas que posibilitan a propios y extraños una imagen clara y confiable de la gestión empresarial.
CALIDAD
Ofrecerle a los beneficiarios un servicio de excelencia, oportuno, suficiente, accesible, eficaz y eficiente.
RESPETO
Valoramos las cualidades individuales, dando cabida a todas las opiniones, aprendiendo a escuchar con un propósito colectivo, mejorando el entorno de trabajo.
RESPONSABILIDAD
Cumplimos la normatividad legal vigente y actuamos de manera ética y moralmente correcta.
COMPROMISO
Maximizamos nuestras capacidades con el fin de responder con integridad y buena actitud en cada una de las funciones adquiridas y actividades que se realizan en nuestro ámbito laboral.
HONESTIDAD
Actuamos en todas las operaciones con transparencia y rectitud.
HUMANIDAD
Nos ponemos en el lugar del usuario para comprender su necesidad y ofrecerle atención y respuesta correcta y oportuna.
VALORACIÓN DE SERVICIO
Disponemos de nuestro recurso humano para brindar a los usuarios ayuda y colaboración con una actitud cordial y respetuosa.
MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA
DAVID PALACIOS BONILLA
Presidente Junta Directiva

Nació en Beté – Chocó, el 2 de enero de 1970

Profesional del Derecho, egresado de la Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba” (2003)

Experiencia Laboral:
  • 1994 – 1996: Vicepresidente Junta Directiva de AMBUQ
  • 1996 – 1997: Vocal Junta Directiva de AMBUQ y Vicepresidente Junta de Vigilancia ASOREDES
  • 1996 – 1998: Presidente J.A.C. B/Santo Domingo
  • 1997 – 1998: Presidente Junta de Vigilancia ASOREDES
  • 1997 – 2003: Presidente Junta de Control Social de AMBUQ
  • 2003 – 2009: Presidente Junta Directiva de AMBUQ
  • 2004 – 2008: Presidente J.A.C. B/Mis Esfuerzo
  • 2009 – 2018: Presidente Junta Directiva de AMBUQ
AMANDA JANED MURILLO RAMÍREZ
Secretaria Junta Directiva

Nació en Sivirú Pizarro – Chocó, el 1 de agosto de 1975

Licenciada en Ciencias Sociales, egresada de la Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba” (2009)

Especialista en Gerencia Financiera en Salud, de la Universidad del Norte

AYLINES COSSÍO BEJARANO
Vocal Junta Directiva

Nació en Tadó – Chocó, el 8 de noviembre de 1967

Egresada, en pregrado y posgrado, de la Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba”, en el programa de Trabajo Social. Especialista en Organización y Desarrollo Comunitario.

FRANCISCO HERNÁN MORENO
Vocal Junta Directiva

Nació en Sipí, Chocó, el 16 de junio de 1961

Adelantó estudios de Derecho en la Universidad Cooperativa de Colombia. Recibió capacitación sobre: Asociación Mutual “Para la Constitución de la Empresa Solidaria de Salud; Gestión Sanitaria, Ministerio de Salud de Colombia “Programa empresas solidarias”; Recolección y Tratamiento de Información de Promoción y Prevención.

FELIMÓN LEZCANO RODRÍGUEZ
Vocal Junta Directiva

Nació en Bojayá – Chocó, el 22 de noviembre de 1960

Adelantó estudios sobre: Asociación Mutual para la Constitución de la Empresa Solidaria de Salud; Congreso de Empresas Solidarias de Salud por la Salud, Democracia y la Paz; Proyección del Mutualismo Hacia el Siglo XXI del plan de Corporación.

CORPOLINO VIVERO FLORES
Vocal Junta Directiva

Nació en Bajo Baudó – Chocó, el 28 de mayo de 1970

Adelantó estudios de Administración de Empresas en la Universidad Abierta a Distancia. Recibió Capacitación sobre: Prevención y Promoción de la Salud; Planeación Estratégica, Gerencia de Servicios y Contabilidad.

ACISCLO RIVAS MURILLO
Vocal Junta Directiva

Nació en Istmina – Chocó, el 12 de junio de 1954

Adelantó estudios sobre: Estrategias para Salir de la Crisis Financiera, Manejo de PRESUP y el PAC como Herramientas de Gestión y Control Financiero; Asociación Mutual para la Constitución de Empresas Solidarias de Salud.

ALTA GERENCIA
LUIS ERNESTO VALOYES LUGO
Gerente Nacional

Profesional en el programa de Ingeniería Industrial, Universidad Antonio Nariño

Especialista en Estadística Aplicada, Universidad Del Atlántico

Diplomado en Gerencia de Gestión de la Calidad

Diplomado en Gestión de la Calidad Aplicado al Sector Salud

CARMEN LABORDE CÁRDENAS
Gerente de Riesgos

Enfermera, Universidad del Norte

Especialista en Microbiología Médica, Universidad Metropolitana

Especialista en Biomedicina Molecular, Universidad del Norte

Gerente de Servicios de Salud, Universidad del Norte

Magister en Epidemiología, Universidad de Antioquia

PAOLA KATHERINE MARTÍNEZ DUARTE
Gerente Comercial Ingeniero de Sistemas, Universidad de Boyacá Especialista en Auditoría a los Sistemas de Información, Universidad de la Costa
CÉSAR AUGUSTO BUSTOS REYES
Gerente Administrativo y Financiero

Economista, Universidad de Los Andes

Especialista en Finanzas, Universidad de Los Andes

DEA Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Salamanca – España

Magíster en e-Business y e-Commerce, Universidad de Salamanca – España

PhD Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Salamanca – España

ÓRGANOS DE CONTROL
Junta de Control
  • Ayda Mirian Domínguez Chala
    Presidente Junta de Control Social
  • Dorisilda Lagarejo Valoyes
    Secretaria Junta de Control Social
  • Santos Arcadio Murillo
    Vocal Junta de Control Social
Revisor Fiscal
  • John Walter Valoyes Valoyes
    2009 – 2013, 2013 – 2016 Contador Público, Universidad Autónoma del Caribe
  • Edilver Arias Moreno
    2016 – Actualidad Contador Público, Universidad Tecnológica del Chocó Especialista en Finanzas, Fundación Universitaria Luis Amigó
Control Interno
  • Business Consulting House S.A.S.
    2017 – 2018